Investigador mexicano es despedido tras usar ChatGPT en su trabajo

El avance de la inteligencia artificial continúa generando controversia en el mundo laboral. Kevin Cantera, un investigador mexicano con más de 17 años de trayectoria, fue despedido después de incorporar la herramienta ChatGPT en sus actividades diarias, una decisión que la empresa justificó como parte de una reestructuración tecnológica.

De acuerdo con el propio Cantera, utilizaba la IA para refinar textos, realizar búsquedas más rápidas y optimizar procesos de documentación, sin alterar el contenido científico de su trabajo. Sin embargo, meses después de la adopción de esta herramienta, la empresa decidió prescindir de él y de otros 12 empleados, manteniendo únicamente a un grupo reducido de supervisores para vigilar las tareas que ahora ejecuta la inteligencia artificial.

El despido de Cantera ha encendido la discusión sobre el papel que desempeñan herramientas como ChatGPT en el ámbito laboral. Aunque la empresa aseguró inicialmente que la integración de sistemas de IA no implicaría despidos, los hechos demuestran lo contrario.

El investigador recibió una indemnización proporcional a sus años de servicio, pero calificó la decisión como un golpe injustificado y un ejemplo de cómo la tecnología puede desplazar a trabajadores experimentados. Este caso refleja una tendencia global: el reemplazo progresivo de personal humano por sistemas automatizados que prometen mayor eficiencia, pero que también ponen en riesgo la estabilidad laboral.

Especialistas en ética tecnológica señalan que, aunque la IA representa una herramienta valiosa para optimizar tareas, su uso debe estar acompañado por una supervisión humana constante. De lo contrario, existe el riesgo de errores, sesgos y pérdida de criterio profesional.

Los expertos recomiendan que las empresas establezcan políticas claras sobre la implementación de inteligencia artificial, garantizando la transparencia en sus decisiones y evitando que la innovación se traduzca en despidos inesperados o precarización del empleo.

El caso de Kevin Cantera es uno más dentro de una ola de transformaciones que redefine el mundo del trabajo. A medida que la inteligencia artificial gana terreno en sectores como la investigación, la educación y la redacción, crece también la necesidad de proteger los derechos laborales y establecer límites éticos frente a la automatización.

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