Las vacaciones en México no son un beneficio opcional ni una cortesía del empleador. Están protegidas por la Ley Federal del Trabajo (LFT) como un derecho obligatorio, y desde la reforma de 2023, este derecho se fortaleció considerablemente.
Esta modificación legislativa representó un avance relevante en materia de bienestar laboral, al establecer condiciones más justas y dignas para que las personas puedan realmente disfrutar de su tiempo libre con pago garantizado y sin comprometer su estabilidad económica.
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¿Qué cambió con la reforma de Vacaciones Dignas?
A partir del 1 de enero de 2023, entraron en vigor las nuevas disposiciones que transformaron los artículos 76 y 78 de la LFT. Este cambio duplicó el número de días de vacaciones en el primer año de servicio y estableció un esquema progresivo más favorable:
Días mínimos de vacaciones según años trabajados
Los días de vacaciones en México aumentan de forma progresiva según los años de servicio: en el primer año corresponden 12 días, en el segundo 14 días, en el tercero 16 días, en el cuarto 18 días y en el quinto 20 días. De los 6 a los 10 años son 22 días, de los 11 a los 15 años 24 días, de los 16 a los 20 años 26 días, de los 21 a los 25 años 28 días, de los 26 a los 30 años 30 días, y finalmente de los 31 a los 35 años se otorgan 32 días de vacaciones.
Es importante mencionar que estos son los mínimos legales, los empleadores pueden ofrecer más días, pero nunca menos.
- Prima vacacional y otras reglas importantes
- Prima vacacional: La ley establece un pago adicional del 25% sobre el salario correspondiente a los días de descanso.
- Reglas clave: Al menos 12 días deben tomarse de forma continua en el primer año; el resto se puede distribuir previo acuerdo con el empleador
Por ejemplo, si un trabajador gana $500 diarios y toma 12 días de vacaciones, recibirá:
- Su sueldo normal: $6,000
- Prima vacacional (25%): $1,500
- Total a recibir: $7,500
Este pago asegura que el descanso no represente una pérdida económica y motiva a los empleados a disfrutar de su tiempo libre.
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