Un fuerte intercambio entre una madre y los dueños de un restaurante de comida china en Nogales, Sonora, fue captado en video y compartido ampliamente en redes sociales. En las imágenes, la mujer acusa a los propietarios del negocio por presunto maltrato a su hijo, un menor que trabajaba en el lugar, presuntamente sin las condiciones legales requeridas.
De acuerdo con el testimonio de la madre, su hijo habría sido víctima de zapes, jalones de oreja e insultos constantes durante su jornada laboral. La mujer exigió explicaciones a los encargados y anunció que presentará una denuncia ante las autoridades laborales por el presunto abuso.
El video desata indignación y exige intervención de autoridades
El material difundido provocó una ola de reacciones en redes sociales, donde usuarios expresaron su apoyo a la madre y exigieron una investigación inmediata. La mayoría de los comentarios demandaron sanciones contra los responsables y una revisión a las condiciones laborales del establecimiento.
Qué dice la ley sobre el trabajo infantil en México
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, queda prohibida la contratación de menores de 15 años bajo cualquier circunstancia. En el caso de adolescentes de entre 15 y 17 años, su participación laboral solo está permitida con la autorización de padres o tutores, y bajo jornadas reducidas y condiciones seguras.
Las normas también establecen que los menores no pueden desempeñar actividades peligrosas, insalubres o que afecten su desarrollo físico y emocional. Organizaciones civiles han reiterado que este tipo de casos reflejan la necesidad de reforzar la inspección laboral y la denuncia ciudadana ante cualquier abuso.
Autoridades aún no confirman investigación por el caso
Hasta el momento, ni la Fiscalía de Justicia del Estado de Sonora ni la Secretaría del Trabajo han emitido un pronunciamiento oficial sobre el incidente. Tampoco se ha confirmado si ya existe una investigación abierta por presunto maltrato y empleo ilegal de un menor.
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