¿Hay días festivos en agosto? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

Con la llegada del octavo mes del año, muchas personas se preguntan si agosto ofrece una pausa en la jornada laboral. Sin embargo, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, no existen días festivos oficiales en agosto, lo que significa que las actividades laborales continuarán de forma habitual durante todo el mes.

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A pesar de que agosto alberga fechas simbólicas como el Día Internacional de los Pueblos Indígenas (9 de agosto), el Día Internacional de la Juventud (12 de agosto) y el Día del Abuelo (28 de agosto), ninguna de ellas está contemplada como descanso obligatorio en el marco legal mexicano.

Estas fechas, aunque importantes en el ámbito social y cultural, no están respaldadas por la Ley para suspender labores. Esto ha generado confusión entre trabajadores y estudiantes, quienes a veces esperan algún tipo de puente o día libre.

Para quienes ya pensaban en empacar maletas o planear una escapada, la espera deberá extenderse hasta el 16 de septiembre, cuando se celebra el Día de la Independencia de México, reconocido como uno de los días de descanso obligatorio por la legislación laboral.

Hasta entonces, el calendario laboral seguirá su curso sin interrupciones, por lo que agosto será un mes sin fines de semana largos o puentes oficiales.

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