El próximo martes 16 de septiembre será día de descanso obligatorio en México con motivo de la conmemoración de la Independencia, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta normativa establece las obligaciones de empleadores y derechos de los trabajadores, incluyendo las reglas sobre el pago de salario durante los días de asueto.
Aunque el 16 de septiembre es oficialmente día de descanso, algunos empleadores pueden requerir a sus trabajadores presentarse a laborar. En estos casos, la ley contempla un pago especial que supera el salario diario habitual, reconociendo la prestación de servicios durante una fecha festiva.
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¿Cuánto se paga si trabajas en día de asueto?
Según el artículo 75 de la LFT, “los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”. Esto significa que, en la práctica, quienes laboren el 16 de septiembre recibirán salario triple: su remuneración normal por el día de descanso más el pago doble por trabajar.
Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario diario de 500 pesos, al presentarse a laborar el 16 de septiembre debería recibir 1,500 pesos por ese día. Esta medida busca compensar de manera justa la actividad laboral en fechas que, por ley, deberían disfrutarse sin trabajar.
En caso de que el empleador no cubra la cantidad correspondiente, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Esta institución ofrece orientación gratuita y asistencia para presentar quejas, así como la mediación con los empleadores para garantizar que se respeten los derechos laborales y se llegue a un acuerdo justo.
La LFT establece que estas disposiciones aplican para todos los trabajadores del país, independientemente del giro de la empresa o el sector económico. De esta manera, se busca que el derecho al descanso y la remuneración correcta durante días festivos como el 16 de septiembre se cumpla en todo México.
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