En redes se ha hecho viral un video en el que se muestra a un hombre en la posada de su trabajo, sin embargo, el hombre trae la borrachera de su vida, a pesar de su estado, se gana una pantalla, lo que ha generado risas y comentarios de los internautas.
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El video fue subido el 11 de diciembre, y en el se muestra al sujeto en un estado inconveniente mientras un grupo de amigos se le acerca. "No sabe que se la gano pero se la gano", comentó uno de ellos, mientras otro lo sacude para despertarlo "Heee, ganaste una pantalla w*y" grita otro de sus amigos.
La posada perfecta: borrachera gratis y se gana la TV pic.twitter.com/918EH8NM4P
— Prófugos del Ácido Fólico (@EsdeProfugos) December 11, 2023
Posteriormente, le colocan la pantalla en sus piernas, mientras rodean al joven para una fotografía grupal. Aunque se puede apreciar que el hombre no tiene idea de lo que está pasando.
A los pocos minutos de que se subiera, el video se volvió viral, logrando más de 700 mil vistas, 8 mil likes y mil usuarios compartieron la publicación.
Los comentarios de los internautas no se hicieron esperar: "Yo también quiero vivir ese sueño Señor Pool", "Borracho El muchacho pero con buenos compas, no lo dejaron abajo con la tv", "El diablo cuida sus borrachos", "Bueno, fueron justos no?, pudieron habérselo dado a alguien mas, ya que él estaba borracho", fueron algunos de los comentarios.
¿Me pueden despedir por embriagarme en la posada?
Según la Ley Federal del Trabajo en México indica ciertas causas por las cuales un empleado puede ser despedido sin responsabilidad para el jefe. Una de ellas, se menciona la conducta poco ética en el lugar de trabajo, si bien, puede ser un poco confuso de interpretar si embriagarse en un evento fuera del horario y lugar de trabajo entra en esta categoría.
En términos legales, un despido será comprobar la conducta del trabajador, afecta a sus colegas, la relación laboral o la reputación de la compañía. Cada caso debe de analizarse, considerando factores como el lugar del evento, la conducta específica del empleado y las políticas de la empresa.
