Aunque las Afores están diseñadas para asegurar una pensión en la tercera edad, existen casos específicos en los que los trabajadores pueden acceder a sus recursos y dinero antes de cumplir 60 años. Aquí te contamos cómo hacerlo.
¿Qué es una Afore y cómo funciona?
Las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) son instituciones financieras que administran los recursos de los trabajadores para garantizarles un ingreso en su jubilación. Sin embargo, existen situaciones en las que es posible retirar una parte de estos ahorros de manera anticipada.
¿Quiénes pueden retirar su Afore antes de los 60 años?
Según la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), los trabajadores pueden acceder a sus ahorros antes de cumplir 60 años bajo dos circunstancias específicas: desempleo y matrimonio.
Retiro por desempleo: Los trabajadores que se encuentran sin empleo pueden solicitar parte de sus ahorros para ayudarse económicamente durante esta etapa. Los requisitos para hacerlo son:
- Tener al menos tres años de antigüedad en la cuenta Afore.
- Haber cotizado al menos dos años ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
- No haber realizado un retiro similar en los últimos cinco años.
- Contar con una certificación de baja laboral emitida por el IMSS, la cual se otorga a partir del día 46 de desempleo.
El monto que se puede retirar en este caso varía entre 30 y 90 días del salario base de cotización del trabajador.
Retiro por matrimonio
Si un trabajador está a punto de casarse, también puede retirar una parte de sus ahorros para cubrir los gastos relacionados con el evento. Para acceder a este beneficio se requiere:
- Haber acumulado al menos 150 semanas cotizadas a partir del 1 de julio de 1997.
- Tener una resolución de ayuda por gastos de matrimonio emitida por el IMSS.
- Estar registrado como trabajador asegurado vigente.
- No haber ejercido este derecho previamente, ya que solo puede solicitarse una vez en la vida.
Si se cumplen con los requisitos para estos retiros anticipados, los fondos deben ser entregados al trabajador en un plazo máximo de cinco días hábiles.
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