El reparto de utilidades es un derecho laboral establecido en la Constitución y regulado por la Ley Federal del Trabajo, mediante el cual empresas y patrones obligados deben distribuir entre sus trabajadores una parte de las ganancias obtenidas durante el ejercicio fiscal anterior.
Para este 2026, los trabajadores recibirán las utilidades correspondientes a las ganancias generadas durante 2025, por lo que autoridades laborales recordaron que existen fechas específicas para cumplir con este pago, así como procedimientos para reclamarlo en caso de no recibirlo.
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Empresas tienen hasta mayo; patrones físicos hasta junio
De acuerdo con la legislación laboral vigente, las empresas o personas morales tienen como fecha límite para realizar el reparto de utilidades del 1 de abril al 30 de mayo, mientras que los patrones o personas físicas podrán hacerlo del 1 de mayo al 29 de junio.
Este derecho aplica para trabajadores de confianza, sindicalizados, eventuales, extrabajadores, personas con incapacidad temporal y mujeres con licencia de maternidad, siempre que hayan laborado al menos 60 días, continuos o no, dentro del ejercicio correspondiente.
Además, para que exista reparto, la empresa debe haber generado utilidades netas declaradas ante el Servicio de Administración Tributaria y estar obligada conforme a la ley.
El monto se calcula en dos partes: una con base en los días trabajados y otra conforme al salario percibido por cada empleado. La legislación establece que el tope máximo será de tres meses de salario o el promedio de lo recibido en los últimos tres años, aplicándose la cantidad que resulte más favorable para el trabajador.
En caso de no recibir el pago tras la fecha límite, los empleados pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, donde podrán recibir asesoría gratuita, conciliación, acompañamiento legal y orientación para presentar una reclamación formal.
La ley establece que el trabajador cuenta con un año para exigir este derecho antes de que prescriba, mientras que los empleadores que incumplan podrían enfrentar multas económicas.
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