¿Cuánto me deben de PAGAR si trabajo el 13 de septiembre en Chihuahua? Esto dice la ley

Aunque el 13 de septiembre es un día significativo en México, al conmemorar a los Niños Héroes, no es festivo oficial en Chihuahua según la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Abraham Vizcarra
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El 13 de septiembre es conocido en México como el Día de los Niños Héroes, una fecha que honra la valentía de los cadetes del Colegio Militar que defendieron el Castillo de Chapultepec durante la invasión estadounidense de 1847. Sin embargo, en Chihuahua, este día no se considera festivo oficial. A continuación te damos todos los detalles.

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Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el único día festivo en el mes de septiembre es el 16, conmemorando el Día de la Independencia. Esto significa que, a pesar de la relevancia histórica del 13 de septiembre, no es un día festivo oficial en el calendario laboral.

¿Cuánto me deben de pagar si trabajo el 13 de septiembre en Chihuahua?

Para aquellos que trabajen el 13 de septiembre en Chihuahua, la LFT establece que el pago será normal, sin los aumentos salariales que se aplican en días festivos oficiales. La legislación mexicana determina los días festivos oficiales como el 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 1 de octubre de cada seis años (para la transmisión del Poder Ejecutivo Federal) y 25 de diciembre.

Aunque el Día de los Niños Héroes es significativo para el patriotismo mexicano y se celebra anualmente, su reconocimiento no afecta el calendario laboral ni las obligaciones salariales estipuladas por la LFT.

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Para evitar malentendidos, es importante que los trabajadores y empleadores en Chihuahua verifiquen las disposiciones laborales y estén al tanto de los días festivos oficiales para asegurar el cumplimiento adecuado de las leyes laborales y evitar problemas en el pago de salarios.

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