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Paternidad en Chihuahua tendrá nuevo permiso laboral: ¿cuántos días podrán tomar los padres?

El Congreso Estatal aprobó una modificación que amplía de manera considerable el periodo de ausencia laboral con goce de sueldo para los padres tras el nacimiento de sus hijos.

En Chihuahua, los trabajadores podrán contar con un periodo más amplio de permiso de paternidad tras el nacimiento de sus hijos, luego de una modificación aprobada por el Congreso Estatal. El nuevo esquema contempla 20 días de ausencia con goce de sueldo y permite ampliar el periodo hasta 30 días naturales cuando existan complicaciones durante el parto.

La modificación representa un cambio respecto al periodo que anteriormente contemplaba la legislación, cuando los padres únicamente podían ausentarse durante cinco días laborales con goce de sueldo.

¿Cuántos días de permiso de paternidad habrá en Chihuahua?

Con la modificación aprobada por el Congreso del Estado de Chihuahua, los padres podrán ausentarse de su trabajo durante 20 días con goce de sueldo a partir del nacimiento de sus hijos.

De esta manera, el permiso de paternidad aumenta respecto al esquema anterior, que contemplaba únicamente cinco días laborales pagados.

¿Cuándo puede aumentar el permiso de paternidad a 30 días?

El nuevo periodo puede extenderse cuando existan complicaciones en el parto.

De acuerdo con el dictamen aprobado, en estas circunstancias la ausencia laboral podrá llegar hasta 30 días naturales con goce de sueldo, lo que amplía el tiempo disponible para los padres durante este periodo.

¿Cómo cambia el permiso de paternidad respecto a la ley anterior?

Antes de esta modificación, los padres en Chihuahua tenían contemplados cinco días laborales con goce de sueldo después del nacimiento de sus hijos.

Con el nuevo esquema, el permiso ordinario pasa a 20 días y puede alcanzar hasta 30 días naturales cuando se presenten complicaciones en el parto.

El cambio establece así una diferencia importante entre el periodo que contemplaba anteriormente la legislación y el que podrán utilizar los padres bajo la nueva disposición.

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