Durante 2026, las personas trabajadoras en México contarán con siete días feriados oficiales , de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Estas fechas implican suspensión obligatoria de labores, salvo en actividades esenciales, y están respaldadas por disposiciones legales que garantizan el pago correspondiente en caso de que se requiera laborar.
El calendario de descansos obligatorios es de aplicación nacional y tiene impacto directo en centros de trabajo, dependencias públicas y, de forma referencial, en instituciones educativas.
Quizás te interese: Activan Alerta Amber por el joven chihuahuense de 17 años Jorge Emiliano
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre los días feriados?
La Ley Federal del Trabajo, en sus artículos 69 al 75, reconoce el derecho de las personas trabajadoras a contar con un día de descanso por cada seis días laborados, con salario íntegro. Además, el artículo 74 enumera los días de descanso obligatorio que deben respetarse en todo el país.
Cuando una persona trabaja en un día feriado oficial, el artículo 75 establece que debe recibir su salario normal, más un pago doble adicional, es decir, un pago triple por esa jornada. Esta disposición es obligatoria para todos los empleadores, sin importar el sector o tipo de contrato.
Calendario de días feriados oficiales en México 2026
De acuerdo con la legislación vigente, los días de descanso obligatorio en 2026 son los siguientes:
- Jueves 1 de enero – Año Nuevo
- Lunes 2 de febrero – Conmemoración del Día de la Constitución (5 de febrero)
- Lunes 16 de marzo – Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
- Viernes 1 de mayo – Día del Trabajo
- Miércoles 16 de septiembre – Día de la Independencia
- Lunes 16 de noviembre – Revolución Mexicana (20 de noviembre)
- Viernes 25 de diciembre – Navidad
Estas son las únicas fechas reconocidas oficialmente como feriados federales para 2026. En los casos de febrero, marzo y noviembre, la ley establece que la conmemoración se recorra al lunes, con el objetivo de generar descansos continuos.
Pago y obligaciones laborales en días de descanso obligatorio
Los empleadores están obligados a respetar los días feriados oficiales o, en su defecto, a cubrir el pago especial establecido por la ley cuando se requiera la prestación de servicios. El incumplimiento puede derivar en sanciones administrativas y reclamaciones laborales.
Las personas trabajadoras pueden acudir a instancias de orientación y defensa laboral en caso de que no se respete su derecho al descanso o al pago correspondiente, ya que la legislación prohíbe sustituir estos días sin un acuerdo formal entre ambas partes.
¿Los días feriados aplican para escuelas en México?
Aunque los días de descanso obligatorio sirven como referencia general, el calendario escolar es determinado cada año por la Secretaría de Educación Pública (SEP). Este puede incluir ajustes específicos según el nivel educativo, el ciclo escolar y criterios administrativos, por lo que no siempre coincide de manera exacta con el calendario laboral.
Fechas importantes que NO son feriados oficiales
Existen celebraciones de gran relevancia cultural y social que no están contempladas como días de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo, entre ellas:
- Jueves Santo
- Viernes Santo
- Día de Muertos
- Día de la Virgen de Guadalupe
La suspensión de actividades en estas fechas depende de acuerdos internos, contratos colectivos o políticas particulares de cada empresa o institución, ya que no existe obligación legal de otorgar descanso.
Quizás te interese: Los descuentos que tendrán estudiantes y maestros en autobuses para fin de año
📲 ¡Síguenos en nuestro canal de difusión de WhatsApp! —> Solo da clic aquí
Y para esta y más información, síguenos también en nuestras múltiples redes sociales: en Facebook nos encuentras como Azteca Chihuahua , vía Twitter @aztecachihuahua . Instagram como @tvaztecachihuahua y TikTok @tvaztecachihuahua o también visita más notas en nuestro sitio web www.aztecachihuahua.com
Quizás te interese: Bajas temperaturas elevan riesgo de tuberías congeladas y fugas de agua: así puedes evitarlo
