Con la llegada de diciembre, el aguinaldo se convierte en uno de los temas centrales para los trabajadores en México. Esta prestación laboral, establecida en la Ley Federal del Trabajo, representa una gratificación anual que los empleados reciben como reconocimiento a su labor y que funciona como un alivio económico en el cierre del año.
Especialistas recuerdan que el aguinaldo no es un beneficio opcional, sino un derecho que debe cumplirse por parte de los empleadores.
Fecha límite de pago y monto mínimo del aguinaldo
De acuerdo con la normativa vigente, las empresas están obligadas a entregar el aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre. El economista Guadalupe Parada explicó que esta prestación equivale, como mínimo, a 15 días de salario para todos los trabajadores, sin importar su tipo de contratación.
Señaló que cualquier persona con una relación laboral formal tiene derecho a recibir este pago, ya sea que labore en el sector público o privado.
Impacto del aguinaldo en el consumo y la economía
Además de beneficiar directamente a los trabajadores, el aguinaldo también tiene un impacto positivo en el comercio y la economía en general, ya que impulsa el consumo durante las fiestas decembrinas. No obstante, este aumento en la circulación de dinero puede contribuir a presiones inflacionarias en algunos sectores.
Por ello, los especialistas recomiendan planificar su uso de manera responsable.
Recomendaciones para el uso responsable del aguinaldo
Expertos sugieren destinar el aguinaldo al pago de deudas, gastos propios de la temporada decembrina o incluso al ahorro, con el objetivo de fortalecer la estabilidad financiera a mediano y largo plazo.
Un manejo adecuado de esta prestación puede ayudar a enfrentar compromisos económicos futuros y mejorar la salud financiera personal.
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