El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los empleadores deben pagar el equivalente a 15 días de salario, a más tardar el 20 de diciembre de cada año. Sin embargo, una nueva propuesta legislativa plantea duplicar esta prestación, lo que significaría que los empleados podrían recibir hasta 30 días de aguinaldo.
Aunque la iniciativa ha despertado gran expectativa, todavía no es un hecho. Para que se concrete, es necesario que se apruebe una reforma a la LFT que se encuentra en proceso de análisis.
Reforma laboral en debate para otorgar el doble de aguinaldo
El planteamiento forma parte de un paquete de reformas laborales, que también contempla la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. El tema podría retomarse en septiembre de 2025, junto con otras modificaciones al marco laboral. Si la reforma logra aprobarse y publicarse en el Diario Oficial de la Federación antes del 20 de diciembre, los trabajadores podrían recibir el beneficio este mismo año. En caso contrario, el pago seguirá siendo de 15 días como lo establece la ley actual.
Cabe recordar que todos los empleados con contrato formal tienen derecho al aguinaldo, incluso si no han cumplido un año completo de servicio, en cuyo caso se calcula de forma proporcional. El incumplimiento de esta obligación puede derivar en sanciones que van de 50 a 5 mil UMA, equivalentes a más de medio millón de pesos.
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