En el estado de Chihuahua, la Fiscalía General del Estado de Chihuahua informó que existen cuatro investigaciones abiertas por casos de presunto reclutamiento engañoso de jóvenes a través de redes sociales, luego de que se detectaran ofertas laborales falsas que habrían servido para captar a las víctimas; el más reciente expediente se abrió el 1 de marzo en la zona occidente, tras la denuncia por la desaparición de un joven cuya familia perdió contacto con él desde el 12 de febrero, lo que encendió alertas sobre este tipo de prácticas.
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¿Qué se sabe sobre los casos de reclutamiento engañoso en Chihuahua?
La Unidad de Investigación de Delitos contra la Vida confirmó que actualmente suman cuatro carpetas relacionadas con jóvenes que presuntamente fueron contactados mediante ofertas de empleo falsas difundidas en plataformas digitales.
Según explicó la coordinadora del área, Adriana Villalba Tarango, estos casos comparten un patrón: el acercamiento inicial ocurre en redes sociales y se presenta como una oportunidad laboral atractiva, pero sin respaldo formal.
Las investigaciones buscan determinar si existe un grupo detrás de estas publicaciones o si se trata de hechos aislados.
Caso reciente: joven desaparecido tras oferta de trabajo
El expediente más reciente corresponde a Ernesto R. G., cuya desaparición fue reportada el 1 de marzo. La denuncia fue canalizada por la Unidad de Personas Ausentes a la instancia encargada de delitos contra la vida para su seguimiento.
De acuerdo con la declaración de su madre, el joven fue contactado hace aproximadamente dos años con la promesa de empleo en la ciudad de Chihuahua, donde supuestamente trabajaría en la venta de donas en cruceros.
Sin embargo, la familia dejó de tener comunicación con él desde el pasado 12 de febrero, situación que motivó la denuncia formal ante las autoridades.
Alertan sobre riesgos de ofertas laborales en redes sociales
Las autoridades señalaron que este tipo de esquemas suelen aprovechar la necesidad de empleo, especialmente entre jóvenes, para atraerlos con promesas de ingresos rápidos o traslados a otras ciudades.
Ante ello, recomendaron verificar la autenticidad de las vacantes, desconfiar de propuestas informales y evitar proporcionar información personal o trasladarse sin confirmar la legalidad del trabajo.
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